Мікроменеджмент В It: Що, Де, Шкідливі Наслідки Computools
Наприклад, за гарні результати РМ винагороджує команду, відповідно, команда діє ефективніше. Якщо ми не можемо розв’язати проблему самостійно, ми йдемо з нею до менеджменту, вищого керівництва. Але важливо розуміти, що не можна говорити про проблему, не запропонувавши рішення. Найголовніша навичка, яку слід https://deveducation.com/uk/blog/yak-keruvati-komandoyu-poradi-dlya-prodzhekt-menedzhera/ мати кожному РМ-у. #2 Наймайте Лише Тих, З Ким Є Ціннісний Метч…